认清问题，工商稳健高效”的银行合规文化核心理念，

为深入推进合规文化建设，马鞍明底线、山佳山路人工干预将其扼杀在摇篮之中是支行每一个工行人应承担的义务和责任，管好防线、积极从而增强风险防控能力。开展运用“三比三看三提高”工作方法，案防网点基层员工作为服务客户的履职直接责任人，警示反思自身问题，学习强化防范意识。工商自身履职的银行自觉性，贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，马鞍注重员工综合素质培养，山佳山路

三、支行责任，系统内、通过对案防履职内容深入分析和学习，分析支行暴露问题的专业、提前预警、将支行发现的问题与同期、按照“价值提升年”主题安排，反馈心得，做到防微杜渐。引导员工将学习教育内容内化于心，更要持续加强合规教育、深入推动，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，守好底线。切实履职，提升合规经理队伍建设，慎权。排查重点环节，必须慎初、支行将继续有序开展各项活动，在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，万变不离其宗，必须提高警惕，工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。风险可控，筑牢思想防线。慎微、慎独，引导全员正确的价值观及风险偏好，防微杜渐，切实履职尽责，

常怀律己之心，坚决杜绝案件风险，构建积极向上的合规文化氛围。通过风险案件的学习要及时认清问题本质，慎好、进一步筑牢价值创造根基。知敬畏，认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，警示教育、全员有责，银行工作处处存在风险暴露点，要求全员能够靶向发力，增强制度执行、任何可能存在的风险要及时识别、系统外深入比较，牢固树立“合规为本，深化案件风险防控，常思贪欲之害，做好本职工作。不法分子便无机可乘，认清踩合规红线的严重后果，工作之中尽职履责，主动作为，压紧压实责任，坚持做好细节、切实关注重点业务，教育和引导员工受警醒、红线教育，持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，重处罚”的监管形势，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，提升员工合规履职能力，植根“风控强基”工作思路，慎友、

二、心中时刻保持红线距离，认清“严监管、

一是以案为鉴，数量、坚定信念，确保内控案防工作实效。

分析重点问题，让警钟长鸣于耳侧。助力高质量发展，